2019年2月22日、2月25日、3月7日，校党委委员，副校长陈乃富三次来到图书馆，分别组织召开了图书馆普通员工、领导班子和科级干部座谈会，围绕“严规矩，强监督，转作风”和图书馆2019年重点工作展开专题调研。

　　座谈会上，陈乃富将安徽省委《关于坚持"三严三实"整治形式主义官僚主义突出问题的意见》和皖西学院开展“严规矩、强监督、转作风” 集中整治形式主义官僚主义专项行动的基本精神作了详细介绍，指出座谈要紧紧围绕“严规矩、强监督、转作风”这个主题，聚焦图书馆2019年重点工作中的“图书馆用人制度改革、优质服务年工作、员工素质提升”三个话题，希望大家各抒己见。

　　座谈中，参会人员积极踊跃发言，大家认为：提高服务质量既需要领导科学设计和周密计划，更需要领导深入第一线率先垂范;每位员工都要强化责任意识，着力提高服务能力，做到对本岗位职责清晰明白，对全馆工作熟悉了解，对读者咨询的常见问题应做到随问随答，坚持首问负责制;图书馆眼下最迫切的任务是提高员工素质，员工培训形式应多样化，要注重实用性培训，服务意识培训、礼貌微笑服务也应纳入培训之中，新进人员要做到先培训后上岗;信息检索课教学，方法需要改进，应注重实操性;要积极营建和谐氛围，坚持正能量，员工不应随意发泄个人情绪，不能把家庭中的不快带入工作场所。用人制度改革要从高水平大学建设需要出发，应有高标准系统设计，要彻底解决图书馆是学校人员安排“最后收容所”问题，希望学校能拿出图书馆吸引人才、稳定人才的具体措施。

　　陈乃富在总结时指出：2019年大家要提振精神，彻底转变作风，全方位改进服务，要以崭新形象示人;提高服务质量，领导是关键，领导是员工的火车头，必须有强烈的责任意识，坚持问题导向，抓紧时间科学谋划，谋事要细、要深、要实，工作要率先垂范，要亲自带头干;切实落实“严规矩、强监督、转作风”要求，拿出耳目一新的做法，拿出真招实招;员工培训要形式多样，追求实效;每位员工要牢固树立责任意识、专业意识、服务意识，要强化专业服务者角色形象，要牢记提供读者满意的服务是基本使命;大家要讲团结、重和谐，汇聚正能量，积极营造充满人文气息、书香气息的图书馆氛围。(文图/图书馆 审核/曹大宏)