金寨县花石乡聚焦脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务，“三力并举”打造过硬村干部队伍，大力破题基层干部配备短板，助力乡村振兴。

　　在“选”上发力，拓宽渠道选好村级“领头雁”。“船载千斤靠舵手，雁飞千里靠头雁”，村干部是乡村振兴的火车头，选好人、用对人是乡村振兴的关键。花石乡以村“两委”换届为契机，坚持好中选优、优中选强，不断提升村班子整体功能。把政治素质高、带富能力强、工作作风硬的“能行人”充实到村“两委”班子。注重乡村合力抓发展促振兴。实现了村领导班子整体功能、综合素质“双提升”，为乡村振兴奠定了坚实的组织基础。同时，向村选派选调第一书记、驻村工作队等，持续把优秀干部、精锐力量充实到村一线，激发乡村振兴内生动力。

　　在“育”上发力，搭建平台育优村级“主力军”。持续深化教育培养，提升头雁“领航”能力。坚持把村级带头人作为重点培养对象，通过“请进来、走出去”的方式，帮助他们拓宽思路、开阔视野。同时，全面开展乡村干部大培训，从党史知识、产业发展、乡风文明、环境治理、疫苗接种等方面对基层党员干部进行宣讲辅导，为乡村振兴凝势聚能。

　　在“管”上发力，宽严相济管出村级“硬队伍”。严格落实任职资格联审机制，对村“两委”成员任职资格进行全面联审，持续净化村干部队伍。突出约束管理，集中对村组织书记进行备案管理，坚持能上能下，及时对基层党组织书记出现的小毛病、小问题进行提醒，对不胜任、不称职的坚决予以调整撤换。在严格监督管理的同时，不断健全完善基层干部培养、管理、使用等政策体系，强化村干部政策保障。落实关心关爱制度，持续拓宽基层干部的发展空间，对表现优秀、成绩突出的村干部予以提拔重用。(李名凤)