“金凤还巢”政策好，招才引智促振兴。为全面摸底在外务工人员，建立人才“资源库”，金寨县双河镇高度重视，统一指挥，统一部署，做好劳动力资源信息录入工作。

　　指导“有方”。召开“金凤还巢”劳动力资源信息录入工作动员会及经办人员业务培训会，详细介绍县开发的“金寨县金凤还巢综合服务平台”微信小程序，搞清摸底对象及摸底内容。加大宣传力度，通过村级广播、微信、宣传单、横幅、入户走访、新时代文明实践活动等方式方法让群众了解“金凤还巢”相关惠民政策，激发群众回乡创业，为家乡发展奉献力量的思想热潮。

　　调度“有力”。明确好各村劳动力资源信息录入工作的时间节点及工作任务，镇每日通报各村进度，将完成情况纳入年终考评;召开调度会，先进村介绍好的经验方法，后进村说明工作困难及整改措施，以问题为导向化推动不力为激流勇进，形成相互学习、你追我赶的良好工作局面;镇社会事业管理服务中心不定时到村督查工作开展情况，共商共建，确保此项工作高质高效完成。

　　录入“有效”。为确保劳动力资源调查数据质量，制定《双河镇“金凤还巢”劳动力资源信息录入交叉互查方案》，11个村两两互查，通过登录“金凤还巢”劳动力调查平台，对已录入平台的劳动力逐人逐条电话进行核实，重点检查手机号、务工单位、务工地址、从事行业、技能情况是否正确，村干部是否宣传“金凤还巢”县相关配套政策，是否有意愿回乡工作等，有问题的及时记入问题台账，并反馈给被检查村整改，镇每日更新劳动力资源信息互查进度。(汤翊)