“走，到体育公园去转转，晚上吃多了，去消消食。”“这个周末有时间吗?我们去体育公园打打球?”“妈妈，明天可以带我去体育公园的儿童乐园玩吗?”……如今，家住金寨县梅山镇新城区的居民经常将“体育公园”挂在嘴上，大家口中的“体育公园”是经过修复改造于2022年10月正式免费开放的洪家河体育公园，该公园已成为周边居民的幸福乐园。

　　洪家河体育公园的修复改造得益于我市2022年实施的暖民心行动。自去年6月份以来，我市全面启动包括就业促进、“新徽菜　名徽厨”、老年助餐服务、健康口腔、安心托幼、快乐健身、便民停车、放心家政、文明菜市、老有所学在内的十项暖民心行动，第一时间明确牵头单位，第一时间部署推动，全市上下聚焦目标任务合力共为，真正把好事实事做到了群众心坎上，让群众看到了变化、见到了成效、得到了实惠。

　　“就业促进”畅通就业创业路

　　就业是民生之本。如何帮助群众拥有稳定的工作、满意的收入，是改善和保障民生的一项重要工作。

　　2022年12月5日，对于家住裕安区西市街道五牌里社区的陈馨愉来说，是一个值得庆祝的日子，这天，她成功通过我市人社部门打造的“三公里”就业圈，入职了一家影视公司。陈馨愉高兴地告诉记者，12月上旬，正在找工作的她在小区里看到了“三公里”就业圈的宣传牌，抱着试试看的心态，陈馨愉扫码进入平台后注册了自己的简历，根据求职意向，平台优先推荐了附近一家正在招聘化妆师的岗位信息。“没想到短短几天时间，平台就帮我找到了工作，真是出乎意料，也很开心!”陈馨愉说，经过与招聘企业的进一步沟通，最终自己入职的是客服岗位，她对这份工作比较满意。

　　“就业促进行动”是十项暖民心行动的首位行动。2022年，为帮助居民灵活就业、就近就业，我市充分发掘平台数据资源应用潜力，开发集人力资源信息采集、企业岗位需求信息发布、“双招双引”政策宣传、企业和人才业务办理于一体的“鸿雁回归”就业创业工程综合服务平台，打造具有我市特色的“三公里”就业圈，采集人力资源信息372.8万条，发布就业创业及人才政策212条，采集各类市场主体信息45.41万条，发布岗位需求2.8万条，促成1.9万人返乡。并在全省率先建成创业担保贷款网办系统，扶持创业5027人，带动就业19905人。

　　“快乐健身”引领健康新生活

　　“以前县城里的体育设施比较分散，有篮球场的地方可能没有羽毛球场，有羽毛球场的地方可能又没有适合小孩玩的场地，一家人很难统一在一个地方运动健身，现在这个问题解决啦。”家住金寨县洪家河体育公园附近的杨开良乐呵呵地告诉记者，由于全家人都热爱运动，家门口的这个占地11.9万平方米集体育运动、休闲、旅游、文化、娱乐为一体的综合性体育公园，已成为一家人乃至县城群众休闲娱乐的首选地。

　　金寨县洪家河体育公园的建成开放极大缓解了城区群众休闲健身的需求。2022年，金寨县完成乡村级体育设施建设28处，完成率为103%;完成小区体育设施维修改造23处，完成率为209%。举办系列赛事活动，参与群众5.5万人次，完成率110%。

　　公园绿道，漫步而行;健身馆内，挥汗如雨;篮球馆上，激战正酣;游泳馆里，劈波斩浪……如今，越来越多的市民享受到健身的便利和乐趣。《六安市快乐健身行动方案》明确，到2025年，全市新建全民健身步道不少于260公里，实现城市功能、体育元素、文化旅游等公共空间连点成线、互联互通，基本形成“城乡有统筹、健身有地方、运动有技能、活动有氛围”的全民健身新格局。

　　“放心家政”架起服务连心桥

　　家政服务业作为生活服务基础设施之一，一头连着民生需求，一头连着促进就业。自我市开展“放心家政”暖民心行动以来，通过加大政策支持、强化人员培训、推行“一人一码”等方式方法，推动了全市家政服务业提质扩容，家政服务人员的职业道德和技能水平得以提升，家政服务消费更放心、省心。

　　针对当前家政服务由单纯的家务保姆、钟点工，发展延伸至居家养老、婴幼儿、病患护理等技能需求较高类别的趋势，我市商务部门牵头指导拥有办学资质的企业，广泛开展家政技能培训，提高家政从业人员的素质。

　　金安区33岁的张玙便是通过培训进入了家政服务业。“考虑到母婴护理市场的需求较大，收入也不错，去年我就抱着试试看的想法参加了技能培训，认真学习了喂养、洗澡、抚触等母婴护理知识，顺利拿到了母婴护理员的证书，当起了月嫂。”张玙告诉记者，进入第一个客户家里工作时，虽然有些紧张，但好在“宝妈”人比较和善，什么事情都有商有量，很快便适应了。随后，第二个、第三个、第四个……如今的张玙工作起来游刃有余，并乐在其中。“我很喜欢小孩子，以后年龄大了还可以转做育婴师，感谢政府组织的培训，也很庆幸自己选择了这个行业，我将学习更多更实用的专业技能，更好地服务客户。”张玙说。

　　2022年，全市开展家政服务人员培训36340人次，新增家政服务人员7282人。鼓励企业开展回炉培训，进一步提升从业者技能。六安市特教中心、金寨职业技术学校等8所学校设立家政服务业专业，为家政从业者注入年轻力量，促进家政从业人员整体能力和水平提升。此外，首次批准员工制企业，加快培养一批专业性高、诚信度好的优秀家政企业。并实现家政人员上岗“亮证、扫码、评价”全流程闭环管理。

　　民生无小事，枝叶总关情。2022年我市十大暖民心行动均完成年度目标任务。从教育到就业，从养老到健身，从出行到食品安全……通过一系列的真招、实招，十项暖民心行动给广大市民带来了满满的获得感。新的一年，暖民心行动，依然在路上……(皖西日报融媒体记者　齐盈娣)